大兴安岭林业集团公司图强林业局在主题教育中，采取“支部引领、网格督导、星级管理”方式，找办法、解问题。
林业局党委成立了主题教育领导办公室，下设指导组、综合协调组等10个小组。组织成立“临时党支部”，将各工作组组长纳入支委成员，按照主题教育相关部署要求，带领支部党员推进理论学习、检视问题、专项整治等各项工作，通过“先学一步、学深一层、多悟一分”指导基层开展主题教育。林业局党委书记、局长及党委委员以普通党员身份纳入支部，在分管行业、党建共建联系点指导工作，将发现的问题带回临时党支部进行集体研究、讨论，商议整改措施，有效将主题教育和组织生活融合。
“网格督导”落实领导责任。绘制了《图强林业局主题教育处级领导管理责任网格化示意图》，将11名处级领导按照分管行业、分管单位及部门、党建共建林场等几个层面进行划分，每条每块都落实一名处级干部全面督导其责任单位主题教育的开展，同时，将民生热点工作、矛盾纠纷排查、企业经营管理、森林防火等工作全部纳入管理责任网格化区域内，将主题教育与党建和业务工作深度融合。
“星级管理”推进工作进度。制定了《图强林业局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，梳理确定重点工作任务44项，形成任务清单，编制《图强林业局主题教育重点工作督办要点及推进表》，对主题教育重点任务实行项目化、台账式管理，明确工作任务、明确责任领导、明确责任单位、明确完成时限。同时，提炼出党建、森林防火、产业发展等36项工作上墙挂图作战，并以“三星”标注进度，即，完成30%标注“一颗星”，完成65%以上标注“两颗星”，完成100%标注“三颗星”，更加直观地推动各项工作进度。（纪建莉 郭苏民）
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