大兴安岭林业集团公司松岭林业局从统筹落实、载体创新、创新引领等方面破解企业党建工作与业务工作融合的难题,推进党建工作与业务工作深度融合,收到了良好效果。
一、坚持统筹落实促融合
(一)同谋划。松岭林业局党委把党建工作放在服务大局的高度去思考、去定位、去谋划。在今年疫情防控、森林防火、抗洪防汛工作中,构筑起一线战斗堡垒,全局共成立8个临时党支部、36个党员先锋岗、11支党员突击队、14支党员志愿者服务队、参战党员412名。在党组织的引领下,广大党员干部在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来,党组织的“两个作用”得到充分发挥,党建工作与重点工作、业务工作得到融合发展。
(二)同部署。局党委召开党委工作会议暨全局经济工作会议,明确全局党建工作和经济工作的目标、任务和措施,并制定方案。各基层党组织在工作重点上加强组织领导,促进党建工作与业务工作同轴共转、同向发力、同频共振。
(三)同推进。坚持“一岗双责”,强化党建与业务工作“横向融合,纵向延伸”的思路。党委成立重点工作推进组,定期深入到基层单位,对党员干部“一岗双责”落实情况、党建和业务工作进展等情况一并检查推进,促进党建与业务工作双促进、双提升。
二、坚持载体创新促融合
(一)锚定载体融合。局党委选准党建活动载体,把党建工作与业务工作的目标任务、工作措施、内容形式融合于具体的载体之中,为基层党组织活动开展提供抓手和遵循,以有形的载体推动党建工作与业务工作融合互动。
(二)打造党建品牌。聚焦企业主责主业,创新开展“转型担使命、阵地党旗红”主题实践活动,基层党组织争创“抓改革、保生态、强管理、促发展、惠民生”五型堡垒,党员干部争当“政治素质好、业务技能好、工作业绩好、服务群众好、保护生态好”五好先锋,发挥了典型引路作用,让党建品牌推动党建与业务工作的不断深入融合。
(三)实施特色创建。各基层党组织围绕重点工作,在创新载体上找亮点、显特色,让特色党建发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,形成“一场一品、一支部一特色”的党建品牌。目前,全局16个直属党组织,34个基层党支部已经全部完成党建载体的创建。
三、坚持创新引领促融合
(一)树立示范带全面。在林业局各林场党组织中开展创建党建工作示范点活动,推进“党建铸魂”工程向纵深发展,促进全局党建工作上台阶、排前列,实现“比学赶超”工作局面。
(二)引领产业促发展。林业局党委多次召开产业项目推进会议,按照“企业支持、职工自营”原则,充分利用林下资源优势,突出生态旅游、绿色食品转型发展重点,全力推进绿色生态种、养殖业和旅游文化产业项目发展。截止目前,向职工发放无息产业发展资金126万元,养殖森林猪580头,森林鸡3000只,畜禽4.5万头(羽),食用菌60万袋,蜜蜂1781箱,种植中草药1.62万亩,野生抚育草苁蓉、金莲花7662亩,10个林场培育产业项目共36个,参与带头创业党员达到195名,占10个林场党员总数48.3%。(刘奇峰)